4月、5月、6月に予定されていたストライキの第2波は、UCUメンバーがUUKを受け入れるために2対1で投票した後、中断されました。 最新の提案 。全国投票率は過去最高の63.5％の投票率でした。
これは、の激動の用語であったものに決定的な終わりをもたらします ストライキ 、 抗議 、 と 連帯の質問 。 64％が和解に応じて「はい」と投票しました。
この新しい提案では、雇用主は確定給付を約束し、保証された年金を終了する意図はないと述べ、世代間の公平性、教師年金制度との同等性など、UCUと他の問題について話し合うことに同意しました。 USSを支援する上での政府の役割。
この和解は数週間のストライキと議論に終止符を打つ
UCUとUUKは、USS理事会と年金規制当局からの合意と支援を獲得する必要がありますが、連合は「ファンドの2つの主要な利害関係者間の合意が歓迎される」ことを期待しています。
UCUの事務局長であるサリーハントは、この和解を支持して発言し、ストライキ中の労働者を称賛した。 「この重要な合意が、年金の権利を守るために戦う英国中の労働者を勇気づけ、UCUメンバーの驚くべきストライキによって勝ち取られることを願っています。 UCUには、大学の職員にふさわしい退職後の安全を確保するために、さらにやるべきことがあります。すべてのUCUメンバーを代表して、紛争中の学生や他のスタッフの刺激的なサポートに感謝します。
ケンブリッジUCUはその提案に賛成しなかった。
新しい提案に対するUCUの広範なサポートにもかかわらず、ケンブリッジ支部はあまり満足していません。 4月11日、メンバーは投票で「いいえ」と投票することを推奨しました。 UUKの提案は「2019年4月以降の年金の将来についてほとんど保証を提供しない」と主張した。
代わりに、ケンブリッジUCUは、組合の戦略は、USSメンバーにとって可能な限り最高の和解を勝ち取ることにのみ向けられるべきであると信じていました。これには、UUK提案に「不利益なし」の条項を追加しようとすることが含まれる場合がありますが、提供される年金条件または合同専門家パネルの働きについて他の保証を要求することも同様に適切である可能性があります。
ツイートの中で、ケンブリッジUCUは「失望」を表明しましたが、ストライキプロセス全体を通じて「達成された」すべてに注意を向けました。
ケンブリッジの不満にもかかわらず、和解に達し、ストライキは中断され、次の学期に試験を受ける予定の全国の学生に安心をもたらしています。
