若者の文化を根絶することと（ほぼ）コカコーラを禁止することの間に、NUSは彼らの新しい最高経営責任者に驚異的な6桁の給料を支払うでしょう。
今年の夏に任命されたサイモン・ブレイクは、NUSのミーガン・ダン大統領の下で働くことで、年間10万ポンドのバンパーを獲得する予定です。
目を見張るような数字は、サイモンの前任者であるベン・カーニハンに支払われた給与よりも1万ポンド高く、彼はその役割がもはや彼のスタイルに適していないことを決定してから10か月も経たないうちに辞任しました。
健康な銀行口座を持つ男の笑顔
特にNUSの最新の財務諸表が60万ポンド以上の損失を示しているため、トップの仕事の給与を上げるという決定は眉をひそめました。
NUSのスポークスマンは、昇給について尋ねられたとき、次のように述べています。この仕事をしてそれを維持できる適切な人材を引き付けるために、競争力のある給与を提供する必要があると判断されました。
給与の決定は、学生評議員会と会議で承認されました。
NUSのミーガンダン大統領がサイモンの上司になります
サイモンがNUSに到着する前は、最高賃金の従業員は年間90,000ポンド以下で、21人のスタッフが40,000ポンド以上を稼いでいました。合計すると、スタッフの賃金、および社会保障と年金は、NUSに約850万ポンドの費用がかかります。
直近の会計年度の売上高は驚異的な2,000万ポンドに達しましたが、人件費およびその他のコストにより、NUSは前年の総損失の7倍以上の増加である602,881ポンドの損失で運営されました。
これらの財政的闘争にもかかわらず、理事会で選出されたNUSの代表者は、年次会議で、次期最高経営責任者に6桁の給与を提供する決定を承認しました。 NUSが支払う平均賃金は年間3万ポンドを超えています。
最高経営責任者としてのサイモンの使命は、NUSが優先順位を設定し、その目標を達成するのを支援することです。サードセクターとの最近のインタビューで、彼は次のように述べています。現時点での大きな問題の1つは、環境と化石燃料からのダイベストメントです。
私たちの間では、運動として、私たちが自分たちの資源をそこに置くかどうか、あるいは障害のある学生の手当を保護するなど、他にすべきことがあるかどうかを決定する必要があります。
