Black Sotonの学生の3分の1は、キャンパスで差別を経験したと述べています。また、中国人の21％、アジア人の19％、混合学生の16％も同様です。
サウサンプトン大学が学生を対象に実施した昨年の学生多様性調査の結果によると、学生の10人に4人（43％）が、人種関連の事件を報告した場合に適切な措置が取られると感じています。黒人学生のパーセントがこれを言った。
調査 学生の民族性に関連する経験や意見を収集し、特定された問題を解決しようとします。ユニ 人種平等憲章に署名 2018年には、高等教育における人種的不平等に取り組むという彼らのコミットメントを実証するために。
昨年、人種差別に取り組むのに十分なことをしなかったために大学が呼び出され、その結果、学生はより多くの行動を要求する請願を開始しました。ザ メイフラワーFC事件 憤慨した学生だが 大学からの回答 もっと憂慮すべきだった。
学生は大学が 遂行的で不誠実 、大学は正しいことを言っているが、彼らの行動には従わないと言う人もいます。
BAMEの学生のほぼ半数（48％）が、地元の人々の多様性が日常生活に影響を与えていると考えています。
学生の10人に4人（43％）だけが、人種と民族性の問題が関連する学術的議論に含まれており、講師は民族性と人種に関する議論を促進することに自信と能力があると述べました。これらの数字は、アジアの学生では低く、黒人の学生では大幅に低く、黒人の学生の4人に1人（27％）だけが、講師が人種について自信を持っていると述べています。
学生の71％は、コースの内容が期待と一致していると感じました。
学生の77％は、コースが順調に進んでいると感じており、81％は、将来の学生に大学を勧めています。
昨年の調査では、大学に在籍している21,933人の学生のうち合計1302人の回答があり、回答率は6％でした。
今年の調査は11月27日にリリースされ、1月2日に終了します。
サウサンプトン大学のスポークスパーソンは、Soton Tabに次のように語っています。StudentDiversityStudyの目的は、学生の民族性に関する経験と意見を収集し、サウサンプトンに来る学生の動機と現在の経験について学ぶことでした。彼らがここにいること。
私たち全員が、すべての人が参加し、繁栄できると感じる大学を作る上で果たすべき役割を担っています。サウサンプトン大学の学生自治会と協力して、あらゆるバックグラウンドの学生が前向きに楽しめるように引き続き努力していきます。そして私たちと一緒に勉強する経験を豊かにし、私たちはこれらのイニシアチブについて私たちのコミュニティに情報を提供し続けます。
私たちがこの仕事を形作り続けるのを助けるために、特定の学生グループとのさらなる協議が2021年の初めに計画されています。相談の対象となる学生には、これらのセッションについて、1月の参加方法に関する情報が直接連絡されます。
現在または将来、フィードバックを共有したい場合は、学生自治会を利用できます。 変更ツールを作成します 、またはメール[メール保護]。
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